Accéder au contenu principal

Articles

Sélection

Comment animer un Kaizen?

Le Kaizen est associé à la notion d’amélioration continue par petites étapes contrairement à l’innovation. Il s’appuie sur les pratiques déjà en place qu’il s’agit d’améliorer.
Tout cela peut paraître soit trop conceptuel, soit d’une banalité évidente mais la force d’un Kaizen réussi est de détecter les améliorations cachées en s’appuyant sur la réflexion collaborative et d’ancrer les bonnes pratiques à l’ensemble de l’équipe.
Dans cette PME en Travaux d’Electricité, les monteurs se plaignent de temps trop courts pour réaliser les différentes tâches en logement neuf. Une bonne raison pour lancer une action Kaizen en mode PDCA (PLAN - DO - CHECK - ACT
Première Etape : Phase Plan du PDCA
Il s’agit d’analyser les pratiques et problèmes actuels. Ici nous avons réalisé un atelier de travail avec les chefs d’équipe. On utilise un outil d’analyse du processus détaillé pour :
Échanger sur les différentes pratiquesIdentifier les conditions optimales de réalisationDéfinir l’ordre préférentiel d…

Derniers articles

Les Clés du Last Planner System

TRELLO, la numérisation agile du Kanban : Atouts, fausses routes et quelles applications pour le bâtiment ?

Le “Last Planner System”... et alors, est-ce que ça marche ?

Opération commando sur chantier : la Tiger Team en construction

S'adapter à son environnement de CHANTIER : les enjeux de la LOGISTIQUE

Mise en place des 5S dans les ateliers de LOISON

Planification hebdomadaire collaborative, quel(s) intérêt(s) ?